El aporte de este estudio se encuentra enfocado al “Trabajo Decente y Crecimiento Económico” perteneciente al Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 8, específicamente en su numeral 8.8. Se ha investigado con el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo en un hospital de Loreto, 2024, empleando para ello una metodología cuantitativa, correlacional, básica, con método hipotético deductivo, no experimental y transversal. La muestra fue de 84 trabajadores administrativos, quienes participaron por medio del llenado de dos cuestionarios. Los resultados establecen que el 57% del personal refiere que el clima organizacional es inadecuado, mientras que el 56% presenta un desempeño laboral inadecuado. De acuerdo a la medición de la correlación, se ha empleado la prueba de Rho de Spearman, obteniendo así un va...

The purpose of the study was to determine the association between the epidemiological characteristics and the discharge condition of the patient with COVID-19 from critical care of a Hospital III 1 MINSA Iquitos 2021. The quantitative method was used with a non-experimental, descriptive, correlational, retrospective design. The population and sample consisted of 258 patients with COVID-19 registered in the medical records. The technique was the documentary review and the instrument: Data recording of epidemiological characteristics and discharge condition of the patient with COVID-19 from critical care. The Chi Square (X2) statistical test was used with a 95% significance level. The results were: 48.1% were between 40 and 50 years old, 59.7% were male, 47.7% had secondary education, 55% were cohabitants, 33.7% had hypertension, 25,2% diabetes, 5.4% obesity, 5.4% chronic kidney disease, 0...