El presente estudio de Investigación planteó, como objetivo; Determinar la Inteligencia Emocional y su relación con la Satisfacción Laboral del Enfermero(a) del HHUT-2014; La Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar en uno mismo y en los demás; el estudio fue de tipo cuantitativo, con diseño descriptivo correlacional y de corte transversal, cuya muestra fue de 100 enfermeros(as) que cumplen función asistencial y administrativa. Se aplicó el cuestionario de TMM-24 y el cuestionario de “Satisfacción Laboral” de 20 preguntas con escala de Lickert; para el análisis descriptivo y elaboración de los cuadros estadísticos se utilizó el paquete estadístico SPSS y la prueba de chi- cuadrado. Como resultado la Inteligencia Emocional si influye significativamente en la satisfacción laboral, los Enfermeros presentan un adecuado nivel de...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el cuidado humanizado en profesionales de la salud, que laboran en el Servicio de Emergencia del Hospital de Apoyo Huanta, Ayacucho 2023. Material y método: se aplicó el método hipotético deductivo con un diseño no experimental desarrollado en un corte transversal, con la participación de 40 profesionales de la salud que laboran en el servicio de emergencia del Hospital de Apoyo de Huanta, Ayacucho 2023. La encuesta fue utilizada como técnica en la recolección de datos a través de un cuestionario y una ficha de observación. Resultados: Se observa que un 45.0% de las enfermeras presenta una satisfaccion laboral media, seguido el 35% presentò una satisfaccion laboral baja y solo el 20 % presento una satisfaccion laboaral alta, asimismo se observó que un 42.50 % de l...