La presente investigación denominada, “Cultura Organizacional y su relación con la Satisfacción laboral del personal Administrativo de la Municipalidad Distrital de Quellouno – La Convención – Cusco 2019” surge en consideración de la actitud del colaborador frente a las labores que desempeña en el entorno laboral, por ello tiene como objetivo general: “Analizar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y la Satisfacción Laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Quellouno – La Convención – Cusco 2019”. La metodología del estudio fue de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional, y diseño de investigación no experimental, de corte transversal, donde se consideró una muestra censal equivalente a 80 colaboradores administrativos de la municipalidad de Quellouno; para obtener la información se empleó como técnica la...