La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación del Clima Organizacional con el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cutervo – Cajamarca 2021. La hipótesis planteada fue que el Clima Organizacional se relaciona significativamente con el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Cutervo – Cajamarca, 2021. El tipo de investigación del presente estudio es descriptivo, transversal y correlacional, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento usado, el cuestionario. La muestra fue de 123 colaboradores. Los resultados obtenidos luego del análisis estadístico confirman la relación significativa de las variables, se descubrió que del Total de Colaboradores en la Municipalidad Provincial de Cutervo el 23,6% considera la existencia de un Desempeño Laboral Débil a Moderado genera...

RESUMEN La presente investigación tiene por objetivo obtener, revisar y analizar, los artículos científicos respecto al Clima Organizacional en la administración pública de los años 2010 – 2019, reportados en diferentes estudios descriptivos a través de una revisión sistemática de literatura. La metodología utilizada es la búsqueda de estudios, en las bases de datos como Redalyc, Scielo, Dspace, entre otras, para luego analizar y sintetizar la información encontrada, de acuerdo al objetivo propuesto, para dar respuesta a la pregunta en estudio. Como resultado y siguiendo los criterios de inclusión se seleccionó un total de 31 estudios sobre Clima Organizacional, de los cuales se consideró excluir artículos no científicos por no corresponder a la metodología del artículo en estudio. Se concluye que el buen clima organizacional es importante para el éxito de las organ...