La investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que se encuentra entre la gestión administrativa y la motivación laboral en colaboradores de una empresa prestadora de servicios financieros, Pucallpa – 2025. Los métodos que se utilizaron fueron el científico y el hipotético-deductivo, el tipo fue básica, nivel correlacional y el diseño que se empleó fue el descriptivo-correlacional, no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 28 trabajadores de la muestra mencionada a los que se les aplicó los instrumentos diseñados por los autores. Los resultados resaltaron que la mayoría de los trabajadores refieren que la gestión administrativa es baja y la motivación laboral es regular con 46% y 68% respectivamente. Para la comprobación de las hipótesis se utilizó la prueba de Tau-b de Kendall cuyo valor absoluto fue de ,561 y un...