presente investigación tuvo como objetivo general el determinar q la gestión administrativa y la motivación laboral según personal administrativo de la sede central de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte – 2016. Constituido por una población 120 trabajadores administrativos del decreto legislativo N° 728, de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, la muestra censal consideró a 92 trabajadores, en los cuales se ha empleado las variables: Gestión Administrativa y Motivación Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional, de corte transversal y que recogió la información en el tercer trimestre 2016, que se desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario de Gestión administrativa en la escala de Likert (totalmente en desacuerdo, en ...