Esta investigación propuso determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y Compromiso Organizacional del personal Administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal, Cantón Yaguachi, Ecuador, 2018. Se basó en el paradigma positivista y una metodología cuantitativa; fue de un nivel descriptivo y tipo correlacional. El investigador usó como técnica la encuesta, y como instrumento el cuestionario sobre las variables de gestión del talento humano y compromiso organizacional, estas técnicas fueron validadas, con su respectiva prueba de confiabilidad. La población estuvo constituida por 106 personas que laboran en el área administrativa, seccionados de la siguiente manera en la directiva 8, provisional 18, regular 30, y de contrato 50, según la fórmula que se aplicó el resultado reflejo a 88 funcionarios quienes fueron sujetos a una encuesta....