La presente investigación, intitulada ―clima organizacional y satisfacción laboral en los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Abancay, 2017‖, el campo de estudio se llevó a cabo en la Municipalidad provincial de Abancay; que tiene como objetivo general determinar el grado de relación que existe entre clima organizacional y satisfacción laboral en los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Abancay, donde se pretende fortalecer el clima organizacional en los servidores públicos, asimismo hacer comprender que la implementación de un adecuado clima laboral genera bienestar del personal en su trabajo, mejora la calidad de vida laboral y en consecuencia genera satisfacción ,mayor desempeño en el trabajo. Por otra parte la metodología que se desarrolló en la investigación fue de tipo básica porque se profundizó el conocimiento científico exi...