El objetivo del presente trabajo de investigación consiste en determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la I.E.P. “Segundo Cabrera Muñoz” de Cajamarca; para ello se desarrolló el presente estudio, el cual corresponde a una investigación de diseño no experimental, descriptiva, correlacional, de corte transversal o transeccional, y se aplicó el cuestionario de escala de Likert, considerando cinco (5) niveles de respuesta, dicho cuestionario se dividió en dos secciones de diez preguntas cada una, la primera para la variable independiente y la segunda para la variable dependiente; obtenidos los datos, para su procesamiento se utilizó el programa estadístico IBM SPSS y la Correlación de Spearman para comprobar el grado de relación y demostrar la validez de la hipótesis general e hipótesis específicas. De los r...

RESUMEN El presente trabajo de investigación denominado “Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la I.E.P. Segundo Cabrera Muñoz, Cajamarca 2018”, se justifica en la gran importancia que el recurso humano representa dentro de las organizaciones, así como su desempeño, para el crecimiento, desarrollo y alcance de objetivos trazados por la dirección. En este estudio se tiene como objetivo establecer la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral, tomando como base diversos trabajos de investigación de índole internacional y nacional, obtenidos de confiables fuentes de información como Scielo, Redib, Redalyc y Google académico, los mismos que han sido revisados en base a sus objetivos planteados y conclusiones obtenidas, tomando como criterios de elegibilidad su contribución con la investigación, el h...