Actualmente nos encontramos en un mercado competitivo, donde la identificación del talento humano y su desarrollo en diversas estrategias diseñadas para aumentar sus conocimientos, habilidades o actitudes contribuirán a mejorar la rentabilidad de la empresa, siendo las personas un activo estratégico al cual se busca retener para cumplir los objetivos organizacionales. La presente investigación tiene como objetivo general sistematizar los procesos que permitan la retención del talento humano en la empresa COGNITIO CONSULTING S.A.C. En este sentido, el estudio consiste en desarrollar y sistematizar tres procesos los cuales son: El proceso de Desarrollo de Personal que permitirá la participación del trabajador e implementar nuevas metodologías de desarrollo. El proceso de Planes de Carrera busca crear nuevas rutas (ascendentes o expansión) dentro de la empresa para el crecimiento ...