El estudio tuvo como objetivo, determinar la relación existente entre la desnaturalización de contrato y estabilidad laboral en trabajadores reincorporados de una institución pública de Nuevo Chimbote, 2023. El tipo de estudio, según su nivel de alcance es relacional, cuyo diseño de estudio es no experimental, transversal, descriptivo correlacional. Se trabajó con la población, constituida por 142 trabajadores de una entidad pública. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y mediante la aplicación de los instrumentos: Cuestionario de desnaturalización de contrato y el cuestionario de estabilidad laboral, se recolectaron datos, que fueron analizados mediante tablas de frecuencias, diagrama de barras, tablas de contingencia y la prueba paramétrica R de Pearson. Entre sus resultados, se determinó que, la desnaturalización de contrato es percibida c...