Esta investigación tiene como propósito Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Gerencia Regional de Infraestructura de un Gobierno Regional en Perú, 2022. Esta investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, siendo de tipo aplicada, de alcance descriptivo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, el cual se aplicó a una población muestral de 30 colaboradores, los cuestionarios fueron sometidos a la prueba de validez y confiabilidad y contienen 18 ítems para cada variable. El análisis de datos se realizó a través de la estadística descriptiva, mediante tablas y figuras de frecuencias, y para la correlación entre variables se aplicó estadística inferencial mediante el Coeficient...