La presente investigación busca determinar el nivel de percepción del bienestar laboral en los trabajadores municipales de un órgano de gobierno local de Arequipa durante el año 2022. Entiéndase como bienestar laboral al “conjunto de valoraciones y sentimientos respecto al grado en que una persona experimenta un estado de satisfacción general con los diferentes aspectos de su situación laboral” (Calderón Mafud, 2016), que influye de gran manera en cada aspecto laboral de los trabajadores para que realicen sus funciones de la mejor manera posible. Por otro lado, un bajo nivel de bienestar laboral en los trabajadores puede desencadenar un deficiente desempeño en la realización de las funciones de los trabajadores, siendo este un factor que posteriormente llevará a la rotación de personal, es decir, la deserción laboral lo cual conlleva consigo problemas y aspectos negativo...