La presente tesis tiene como objetivo poder dar una idea más clara y positiva de las Medidas Cautelares que se desarrollan en el Derecho Laboral Peruano, como es la Medida especial de Reposición Provisional. En la actualidad sea mejorado los derechos hacia el trabajador peruano, permitiéndoles más vías de defensa contra los abusos de su empleador. Sin embargo, también, son utilizadas para engañar o perjudicar. El trabajador es muy importante para que funcione la sociedad y el desarrollo de la persona, como también es importante para el que contrata sus servicios; es por eso que dentro de un centro de trabajo, se elige a una determinada persona para representar a los demás, es decir, una autoridad. Es llamado Dirigente Sindical es la persona que está a cargo de manejar y cumplir determinados propósitos; es el líder de un proyecto, teniendo a personas que lo siguen o que respet...