El estudio "Conflicto organizacional y desempeño laboral del personal de salud de dos centros de salud I-3 Sullana, 2024" enmarcado al ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, fue descriptivo, correlacional, no experimental incluyó a 80 trabajadores y buscó establecer la relación entre el conflicto organizacional y el desempeño laboral. Los hallazgos revelaron una correlación negativa significativa (-0,291, p = 0,047) entre el conflicto organizacional y el desempeño laboral en el Centro 1. En el Establecimiento de Salud 1, predominaron los conflictos organizacionales de nivel medio (66,0%), mientras que en el Establecimiento de Salud 2 predominaron los de nivel alto (48,5%). Respecto al desempeño laboral, se observó que el 57,4% de los empleados en el Centro 1 y el 69,7% en el Centro 2 mostraron un desempeño laboral medio. No se encontraron correlaciones significativas ...

Define el riesgo de nefropatía inducida por uso de contraste intravenoso en los pacientes sometidos a Tomografía Axial Computarizada del Hospital Nacional Arzobispo Loayza (Lima, Perú), 2021- 2022. Es un estudio observacional de cohorte retrospectivo en los pacientes sometidos a Tomografía Axial Computarizada del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, 2021- 2022. Se incluirán a >18 años y se excluirán a aquellos con antecedente o curso actual de lesión renal aguda. Para una potencia del 80%, un nivel de confianza del 95%, un riesgo relativo esperado de 2, para una razón de distribución de 1:1 y un porcentaje de ocurrencia del 8% para el desenlace en el grupo de controles, se requerirá como mínimo a 566 participantes (283 cohortes y 283 controles). Los datos serán recolectados en un instrumento estandarizado en base a los objetivos del estudio a partir de las historias clínicas...