RESUMEN El presente trabajo de investigación, estudia el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Pinturas Felsa S.A.C., realizado en el año 2016, el objetivo fundamental consistió en determinar los niveles de clima organizacional y del desempeño laboral así como la relación entre ambas variables. Se fundamenta teóricamente en varias conceptualizaciones que enmarcan al clima organizacional y al desempeño laboral y que sirven de sustento para establecer las recomendaciones a partir del planteamiento de hipótesis. Para lo cual, se utilizó el tipo de Investigación correlacional-Descriptivo y explicativa encuadrada en un diseño no experimental y de corte transversal, con aplicación de los métodos inductivo, deductivo y estadístico, a una muestra de 50 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta y para recabar in...