Objetivos: El objetivo del estudio es determinar la relación entre el salario emocional y el clima organizacional percibido por el personal asistencial de un hospital segundo nivel de EsSalud, Arequipa 2023. Material y métodos: El estudio es de tipo correlacional, de corte transversal y prospectivo. La población de estudio estuvo conformada por 330 trabajadores que conformaban el personal asistencial del hospital de los cuales se calculó una muestra representativa y estratificada de 178 personas que cumplieron los criterios de inclusión. El tipo de muestreo empleado fue el probabilístico, aleatorio estratificado por proporciones. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumentos se aplicó el Cuestionario de Salario Emocional elaborado y validado por Mayta, y el Cuestionario para el estudio del Clima Organizacional elaborado por el Comité Técnico de Clima Organizacional de...

CICATRIZACIÓN FISIOLOGÍA DE LA CICATRIZACIÓN CLASIFICACIÓN DE LAS HERIDAS QUIRÚRGICAS MATERIALES DE SÍNTESIS DE TEJIDOS HISTORIA DE LOS MATERIALES DE SÍNTESIS ESTADO DEL ARTE RESULTADOS