El presente trabajo de investigación tuvo como propósito identificar los factores que determinan el trabajo en equipo del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local Huari (UGEL Huari), debido a que evidencian falencias de orden administrativo organizacional, asociadas al trabajo en equipo desarrollado por el personal administrativo, estas debilidades o falencias ha tenido repercusión en la imagen institucional, su eficiencia productiva y desempeño. La información obtenida al aplicar el cuestionario mediante entrevistas a todo el personal administrativo de la UGEL Huari, fue trabajada y analizada mediante el paquete estadístico SPSS, se realizó el análisis del constructo utilizando la técnica estadística multivariada de análisis factorial confinnatorio de los modelos de ecuaciones estructurales (SEM), para detenninar los factores que determinan el trabajo ...