El presente trabajo de investigación, cuyo problema general pasa por establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de construcción civil, caso Constructora Luren Contratistas S.R.L Cusco periodo 2019, con el objetivo de determinar el grado de relación entre estas, a fin de determinar una pauta efectiva para posicionar a esta empresa constructora en un nivel competitivo dentro de este sector altamente sensible, dado que el éxito de su gestión empresarial depende básicamente del manejo de sus recursos humanos, dada la alta incidencia porcentual en el desempeño de esta empresa. La hipótesis general planteada es si el clima organizacional tiene dirección directa y significativa con el desempeño laboral de los trabajadores de construcción civil, para el caso específico. El tipo de investigación es cuantitativo, con un diseño no...