La presente tesis denominada “LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA H&M, LIMA 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa H&M, Lima, 2020. Se planteó el siguiente problema ¿Cuál es la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores en la empresa H&M, Lima, 2020? El tipo de investigación que se utilizó fue de tipo descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental, la muestra fue de 50 trabajadores de toda la oficina de la empresa H&M, Lima; se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento al cuestionario con el esquema de la escala de Likert; para el procesamiento de la información se realizó a través del programa SPSS, de donde se obtuvieron los resultados que fueron graficados ...