El problema que se ha venido generando en muchas organizaciones a nivel de nuestra región se centra en el tema de las relaciones humanas; por lo que en nuestra investigación se evaluó el bienestar y la interacción de los trabajadores y lograr un buen clima organizacional. La investigación titulado “Las Relaciones Humanas y el Clima Organizacional de los Trabajadores Administrativos en la Asociación Religiosa Caritas Diocesana Huancavelica-Año 2015”, tiene como objetivo determinar la influencia de las relaciones humanas en el clima organizacional de los trabajadores administrativos en la Asociación Religiosa Caritas Diocesana Huancavelica para el año 2015. Para tal objetivo se desarrolló un cuestionario para conocer y analizar las variables en estudio. La hipótesis principal señala que existía relación directa entre las relaciones humanas y el clima organizacional de los...