La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del Liderazgo transformacional y Comportamiento Organizacional del colaborador en la IE N° 7224 Elias Remigio Aguirre y Romero, Villa Salvador 2021. La investigación fue de nivel correlacional, tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de corte transversal. Para Esta investigación la población fue finita conformada por 40 docentes, los cuales fueron la unidad de estudio. La técnica que se aplico fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario, para su validez de contenido calificada por juicios de los expertos. El programa que se utilizó fue el SSPS 25, del cual se obtuvo un resultado de alfa de Cronbach de 0.961 que indica un rango alto de confiabilidad. Así mismo en el Rho de Spearman se obtuvo un resultado de correlación de 0,831, es decir las variables están correlacionadas de f...

El presente trabajo de investigación titulada “Liderazgo y clima organizacional en el centro médico Jockey salud, Santiago de surco 2019”, presenta como objetivo general analizar la relación entre liderazgo y clima organizacional en el centro médico Jockey salud, Santiago de surco 2019. La investigación es de tipo aplicada, el diseño de investigación fue no experimental de corte transversal, con un nivel correlacional y la población de estudio fueron los colaboradores del centro médico Jockey salud, de las cuales se tomó una muestra de 121 colaboradores para la obtención de datos. Asimismo, la técnica de recolección de datos empleada fue la encuesta y el instrumento es el cuestionario, además la validación del cuestionario lo realizaron los especialistas de la Universidad Cesar Vallejo. Asimismo, Para medir la confiabilidad del instrumento se utilizó la prueba estadí...