La investigación desarrollada, tuvo el objetivo evaluar la intervención de Enfermería en la mejora del clima organizacional unidad Ejecutora 403 – salud Leoncio Prado – Huánuco, 2018. El estudio fue cuasi-experimental de diseño pre y pos test con 20 trabajadores seleccionados por conveniencia, a quienes se les aplicó un cuestionario de conocimiento sobre el clima organizacional, la entrevista de características generales y la intervención de Enfermería en base al problema en siete sesiones de 60 minutos de duración, durante dos meses, conservando las consideraciones éticas. Se realizó el análisis descriptivo y en el inferencial se utilizó la prueba t de Student para un p≤0,05, apoyados en el SPSS V21. En los resultados, según aspectos sociodemográficos, se observó respecto a la edad que 40,0% tuvieron entre 27 a 32 años. En cuanto al género fue tanto el masculino...