El objetivo del presente estudio, fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la autoestima, en una muestra en la Institución Educativa Integrada N° 31756 Ricardo Palma - La Esperanza - Chaupimarca - Pasco. El estudio fue de carácter cuantitativo, tipo de investigación sustantiva o de base, con un diseño de investigación descriptivo correlacional, método de investigación hipotético deductivo. La muestra estuvo constituida por 50 estudiantes del quinto grado de educación secundaria. La técnica utilizada para recabar la información fue la encuesta, considerando los instrumentos: cuestionario sobre clima organizacional y cuestionario sobre autoestima. El diseño estadístico incluyó estadísticos descriptivos e inferenciales. Las conclusiones a las cuales se arribó, son las siguientes: Existe relación significativa entre el clima organizacional y la...