En el presente trabajo denominado Condiciones socio-laborales y su influencia en el desempeño laboral del personal asistencial de la Sociedad de Beneficencia de Arequipa, 2019 tuvo como objetivo principal determinar la influencia de las condiciones socio-laborales en el desempeño laboral del personal asistencial de la Sociedad de Beneficencia de Arequipa – 2019, el diseño aplicado en esta investigación es no experimental–transversal, debido a que la variable de estudio no será manipulada, analizando y estudiando la influencia en el desempeño laboral transversal, lo cual permitirá estudiar las condiciones socio-laborales y desempeño laboral en un momento determinado. El tipo de muestreo es no probabilístico discrecional, en donde la muestra es de 110 trabajadores asistenciales; siendo elegidos con un objetivo específico, siendo unos más adecuados que otros. Las condiciones ...