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tesis de maestría
Publicado 2019
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El nivel de la presente investigación es pura y de diseño no experimental. La unidad de estudio son 15 personas que realizan las labores claves de atención de pacientes, a las cuales se les aplicó una ficha de entrevista y una ficha de observación, las cuales fueron procesadas con apoyo de Microsoft Excel y juicio crítico. El objetivo principal de la presente investigación es determinar la relación entre rediseño de procesos y productividad del Centro Médico Medical Arequipa S.A.C. Los objetivos secundarios son: Analizar los procesos de servicio del Centro Médico Medical Arequipa S.A.C., Proponer un rediseño de los procesos del servicio del Centro Médico Medical Arequipa S.A.C. y Determinar la productividad del Centro Médico Medical Arequipa S.A.C. Como hipótesis se tiene: El rediseño de procesos influye significativamente en la productividad del Centro Médico Medical Ar...
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tesis de grado
Publicado 2014
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SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN TIPOS DE GESTIÓN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DESAFÍOS DEL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EVALUACIÓN DEL PERSONAL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS FUNDAMENTOS DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PERSONAL PSICOLOGÍA INDUSTRIAL DEFINICIÓN PAPEL Y ALCANCE DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL FALTA DE OPORTUNIDAD PARA DESARROLLARSE DENTRO DE LA EMPRESA CONDICIONES FÍSICAS INADECUADAS DEL LUGAR DE TRABAJO IMPACTO NEGATIVO EN LA MORAL DE LOS TRABAJADORES TIPO DE CULTURA ORGANIZACIONAL FALTA DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO POLÍTICA DISCIPLINARIA SATISFACCIÓN Y PRODUCTIVIDAD EL CAMPO DE LA PSICOLOGÍA EN LA INGENIERÍA ESTRUCTURA DE UN SISTEMA GENERAL LOS ANÁLISIS DE TAREAS VARIABLES DE U...