El presente trabajo titulado “Clima organizacional y desempeño laboral en el personal militar de una institución castrense en el año 2021”, se ha desarrollado mediante la aplicación de un estudio cuantitativo, no experimental, con diseño transversal, descriptivo y correlacional, donde el principal instrumento de recolección de datos es el cuestionario elaborado a través de 80 preguntas en escala de Likert, y el cual se realizó a 81 militares. Los resultados que se han obtenido con respecto al objetivo general “Determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en el personal militar de una institución castrense en el año 2021”, han sido favorables ya que mediante el análisis del coeficiente de correlación de Spearman se obtuvo una correlación positiva perfecta de 0,947 entre las variables de estudio con un p-valor < 0,05, lo cual comprueba la hip...