Con el presente trabajo de investigación se conoció la situación actual del clima y la cultura organizacional de la Municipalidad Distrital de Talavera. Las organizaciones, sin importar el tipo de estas, se encuentran formadas por personas y las relaciones interpersonales se dan con el fin de desempeñar acciones que ayuden al logro de las metas. Por lo tanto, el clima organizacional es una variable importante en las organizaciones ya que hace referencia al ambiente psicosocial en que se desenvuelven los miembros de una organización para lograr los objetivos trazados. La cultura organizacional es otra variable muy fundamental que representa las normas, hábitos y valores que son compartidos por los trabajadores, que orientan el comportamiento cotidiano de los miembros de una institución y dirigen sus acciones en la realización de los objetivos organizacionales. La investigación es...