El objetivo de la presente investigación fue evaluar la satisfacción laboral de los trabajadores y establecer el grado de relación entre la satisfacción laboral de los mismos y el comportamiento organizacional en la Municipalidad Provincial de Picota, 2014; en perspectiva de explicar la relación entre dichas variables y sus respectivas dimensiones. Metodológicamente, se utilizó el diseño descriptivo correlaciona! con una muestra de 84 trabajadores, seleccionados de manera no probabilística y por conveniencia; aplicándose una escala valorativa para conocer la apreciación respecto a las variables de estudio; ambos instrumentos se han validado mediante juicio de expertos, obteniéndose una alta confiabilidad. Para el análisis de datos se empleó técnicas estadísticas descriptivas y el coeficiente de correlación de Pearson para determinar el grado de correlación. Los datos fu...