La investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre el Liderazgo directivo y el Clima organizacional en la percepción del personal de la Oficina Departamental Estadística e Informática, Ucayali, 2018. La investigación se desarrolló en el marco de tipo de investigación aplicada asimismo se utilizó el diseño no experimental, transeccional correlacional con alcance descriptivo, para ello, se tomó como población a la totalidad del personal del Instituto Nacional de Estadística, Ucayali, conformada por los 33 colaboradores, a dicho personal se les aplicó dos instrumentos, el primero para medir la percepción sobre el liderazgo del directivo y otro para observar sus percepciones sobre el Clima organizacional, dichos instrumentos fueron validados por el método de criterio de jueces y determinados su confiabilidad mediante el coeficiente Alpha de Cr...

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