La presente investigación tiene el objetivo general describir cómo los despidos vulneran los derechos de los trabajadores bajo el régimen de CAS en el sector público; toda vez que, este régimen en un principio procuraba el bienestar del trabajador, pero por el contrario ha llevado a la precarización laboral de los empleados bajo este tipo de contratos en el sector público, empleó una metodología de investigación de enfoque cualitativo y de nivel descriptivo, se recopiló información de literatura especializada y analizó jurisprudencia pertinente; se obtuvo como resultado que, el régimen laboral de los CAS afecta la estabilidad laboral garantizada en la norma constitucional mermando la calidad de vida de los trabajadores, así como la eficiencia de las instituciones públicas. Concluyéndose que, la solución a esta problemática pasa la aplicación de una jurisdicción espec...