El estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la unidad ejecutora 401 - Red de Salud Bagua; el tipo de investigación fue básica, cuantitativa, correlacional y presentó un diseño no experimental, se consideró como población a 100 colaboradores, estableciendo para la muestra un muestreo no probabilístico censal; el instrumento utilizado fue el cuestionario. Se obtuvo por resultados que el nivel de Gestión administrativa fue bajo fundamentado en el 63%, el 23% hizo referencia de un medio y el 14% presentó un nivel alto, correspondiente al desempeño laboral se evidenció un nivel bajo (58%), el 26% evidenció un nivel medio y el 16% un nivel alto. Concerniente a la relación de las variables de investigación se concluyó que, por medio del uso de la prueba de correlación de Rho de Spearman, se logró ex...