El propósito de este estudio fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y los valores interpersonales en docentes de la Institución Educativa N° 6094 “Santa Rosa”- Chorrillos - 2013, UGEL 07. El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo-correlacional. La muestra estuvo constituida por 60 docentes de 5° grado de secundaria, a quienes se les aplicó una escala de compromiso organizacional y valores interpersonales. Los hallazgos indicaron que existe relación significativa entre el compromiso organizacional y los valores interpersonales (p < .05); también, se halló que la dimensión afectivo, permanencia y normativo se relacionaron significativamente los valores interpersonales (p < .05). Por otro lado, se encontró que los docentes presentaban un buen compromiso organizacional y valores interpersonales en Institución Educativa N° 609...