La investigación realizada en la Unidad Educativa “Manuel Viteri”, Cantón Quevedo, Los Ríos, Ecuador, 2020 tuvo como objetivo determinar cuál es la incidencia del clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente y administrativo, investigación de tipo descriptiva, correlacional, no experimental, transversal. La variable clima organizacional tuvo como dimensiones la estructura, las relaciones y cooperación, las recompensas y la Identidad, para la variable satisfacción laboral fueron las dimensiones del empleo, salario, oportunidad de ascensos, supervisión y compañerismo. La población y muestra estuvo constituida por 50 integrantes de la comunidad educativa representados por profesores, y administrativos. Se aplicó la técnica de la encuesta con un cuestionario compuesto por doce preguntas para cada variable, con respuestas en escala de Likert. Los resultado...