Hoy en día las organizaciones tanto públicas como privadas establecen dentro de sus políticas el análisis del comportamiento humano, pues es un tema complejo y dinámico que contribuye a administrar adecuadamente uno de los activos más importantes, el talento humano, esto a su vez permite que las organizaciones logren sus objetivos estratégicos. La presente investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huayucachi - Huancayo, 2012 – 2013” desarrollado en cuatro capítulos, tuvo por objetivo y alcance: Determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huayucachi – Huancayo, 2012 - 2013. El problema general de investigación fue: ¿De qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de lo...