La presente investigación tuvo como objetivodeterminar la relación existente la comunicación interna y las relaciones interpersonales de los colaboradores de la municipalidad distrital de Juan Guerra, 2014. Donde los sujetos de estudio fueron los 30 colaboradores donde se desarrolló la investigación, utilizando la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario donde el resultado fue la existencia deuna correlación significativa entre la variable Comunicación Interna y Relaciones Interpersonales, debido a que el valor P es menor a 0,05 observado en las Sig.(bilateral) , es decir 0,000. De igual manera se observa que el valor Rho es igual a 88 % determinando que existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables, así mismo la comunicación interna de los colabores de la municipalidad distrital de Juan Guerra es inadecuado, en un 60 % por factores diversos , qu...

En la presente investigación, el objetivo general fue el de determinar la relación de la resiliencia organizacional y el engagement en los trabajadores de la agencia del Banco de Crédito del Perú, Tarapoto – 2021. Para ello, se trabajó bajo la siguiente metodología: se trabajó una investigación de tipo básica, con un diseño no experimental de corte transversal o transaccional. La muestra se encontró conformada por solo 46 de un total de 55 trabajadores del BCP sucursal Tarapoto. Los instrumentos empleados para la recolección de los datos, fueron el cuestionario ROR de McManus para evaluar la resiliencia, y cuestionario o test UWES para evaluar el engagement. Mediante la aplicación de la prueba Rho de Spearman, fue posible procesar cada objetivo específico y en especial el general. Se concluye que la resiliencia organizacional y el engagement en los trabajadores de la agen...