La investigación que tiene el tituló de: “Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de empresas del sector automotriz de la ciudad de Huancayo, 2022”. Esta tesis tuvo como intención principal el determinar la relación entre el clima organizacional como primera variable y el desempeño laboral como segunda variable en los trabajadores de empresas del sector automotriz. Se utilizaron como bases teóricas los modelos de clima organizacional y desempeño laboral según el autor consultado (Chiavenato, 2012). Como método general o universal se empleó el método científico y como métodos específicos el descriptivo correlacional, se trata de una investigación de tipo básica, con un alcance descriptivo – correlacional, el tipo de diseño es correlacional con corte transversal. Referente a la población se constituyó por la totalidad de personas que laboran e...

La investigación desarrollada por los tesistas titulada “Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Tambo, 2019”. Tuvo como un objetivo principal, determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral que ejecutan en la Municipalidad Distrital de El Tambo, todo esto en un periodo del año 2019. La hipótesis propuesta por los tesistas se mantuvo en los siguientes términos: Existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Tambo, 2019. Definitivamente la vida laboral dentro de una organización empresarial debe ser de la mejor manera, donde el colaborador se sienta a gusto desarrollando sus actividades para el cual fue contratado, sin embargo, dentro de las instituciones estatales como es de la municipalidad don...