La investigación tiene el propósito de determinar la relación entre el Gobierno electrónico y el desempeño laboral de los trabajadores de una municipalidad distrital de Lima, 2019. Estuvo regida bajo el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional, transversal. La muestra empleada fue de 88 trabajadores, con instrumentos validados por expertos y una alta fiabilidad. Los resultados nos indicaron la existente de una correlación fuerte entre las variables: Rho de Spearman de ,548** y una significación bilateral de ,000