La presente tesis involucra la incorporación del procedimiento administrativo disciplinario en el Régimen Laboral Privado del decreto legislativo N° 728, como garantía al debido proceso. El cual tuvo como objetivo general: Determinar la incorporación del procedimiento administrativo disciplinario en el régimen laboral privado del Decreto Legislativo N° 728, con la finalidad de obtener el debido proceso en función a la razonabilidad de los plazos en los casos del ejercicio del derecho de defensa ante el despido del trabajador. Y como objetivos específicos: a) Demostrar la vulneración de la garantía al debido proceso concatenado al principio de razonabilidad, frente al despido de un trabajador en una entidad privada, b) Justificar la creación de un procedimiento administrativo disciplinario (instructora y sancionadora) competente para regulación de un debido procedimiento, c) ...