La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera el Clima Organizacional influye en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. Para alcanzar dicho objetivo se utilizó el método deductivo, inductivo y descriptivo y un diseño no experimental, asimismo la población y muestra estuvo constituida por 68 colaboradores y gerentes. En cuanto al instrumento de recolección de datos tenemos al cuestionario que constó de 9 ítems de tipo cerrado y la entrevista de 9 ítems, lo cual los resultados fueron procesados mediante el Software Estadístico Informático SPSS, a través de ello se logró medir el nivel de confiabilidad de las preguntas mediante la Prueba “r” de Pearson y finalmente se analizaron y explicaron los gráficos estadísticos, lo cual se obtuvo como resultado que el clima organizacional si influye positivamente ...