La presente investigación de título: “Habilidades directivas y desarrollo organizacional en la Institución Educativa Particular John Dewey, Huancayo -2018”, se generó en base al diagnóstico obtenido de la institución Educativa, el cual posibilito plantear como problema general: “¿De qué manera las habilidades directivas se relacionan con el desarrollo organizacional en la Institución Educativa Particular John Dewey, Huancayo - 2018?”. El proceso de investigación entonces permitió plantear el objetivo general: “Determinar cómo las habilidades directivas se relacionan con el desarrollo organizacional en la Institución Educativa Particular John Dewey, Huancayo – 2018”. Para el desarrollo procedimental de la investigación se utilizó el método científico, tipo aplicada, con diseño no experimental, de corte trasversal. La muestra conformada por 35 trabajadores d...

La investigación titulada clima social laboral y bienestar psicológico en el personal administrativo de una municipalidad de Huancayo, 2023, planteó el problema: “¿Qué relación existe entre clima social laboral y bienestar psicológico en el personal administrativo de una municipalidad de Huancayo, 2023?” ,cuyo objetivo fue: “Establecer la relación entre clima social laboral y bienestar psicológico en el personal administrativo de una municipalidad de Huancayo ,2023”.Además, la metodología utilizada fue de tipo básica, nivel relacional, diseño no experimental transversal correlacional; se trabajó con una muestra de 110 colaboradores administrativos ,a quienes se les aplicó los instrumentos: escala de clima social laboral (WES) y escala de bienestar psicológico de Ryff ,las mismas que fueron sometidas a validez y confiabilidad. Los resultados obtenidos evidencian qu...