Al realizar la investigación se tuvo que resolver la problemática de una deficiente motivación laboral y el desempeño organizacional por lo que se formuló el siguiente problema: ¿Cuál es la relación entre la motivación laboral y el desempeño organizacional en los colaboradores de la Corporación de Industrias Standford S.A.C de Lurin.Lima-2016? En la justificación se determina que si existe relación entre las variables, entonces se deberá plantear alternativas que impulse la motivación al personal o programas que enfaticen en la importancia de los factores motivación y desempeño organizacional. La hipótesis alterna es: Existe relación significativa entre la motivación laboral y el desempeño organizacional en los colaboradores de la Corporación de Industrias Standford S.A.C de Lurin.Lima-2016. El objetivo de la investigación es: Determinar la relación entre la motiv...