La investigación tuvo como objetivo evidenciar la relación entre el espíritu emprendedor y la creación de empresas en los alumnos de la Escuela Profesional de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma del Perú en Villa El Salvador – 2021. Esta investigación es de tipo básica, nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 77 estudiantes. El instrumento usado estuvo compuesto por 33 ítems para la variable espíritu emprendedor y 30 ítems para la variable creación de empresas, estos instrumentos han sido autentificados por expertos temáticos, metodológicos y estadísticos internos. Ambos instrumentos demostraron su confiabilidad mediante un resultado estadístico alfa de Cronbach de 0.922 para el cuestionario de espíritu emprendedor y 0.915 para el cuestionario de creación de empresas....

La finalidad de esta investigación es identificar el estilo de liderazgo que presenta mayor grado de correlación con la satisfacción laboral de los trabajadores en una universidad del sur de Lima. Para conseguirlo, se utiliza un enfoque cuantitativo de diseño no experimental con nivel correlacional. A su vez la muestra se conformó por 201 trabajadores, quienes respondieron una encuesta de 72 ítems sobre la percepción del estilo de liderazgo ejercido por sus superiores y su nivel de satisfacción laboral. Los hallazgos evidencian que tanto el liderazgo transformacional, como el transaccional están moderadamente correlacionados con la satisfacción laboral, aunque es el estilo transformacional, el que mantiene un mayor coeficiente de correlación, en lo que respecta al liderazgo pasivo, se aprecia una relación significativa pero inversa. Se concluye que frente a líderes que motiv...