El estudio de investigación planteó como objetivo general analizar la relación del Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno. La metodología de investigación se basó en un estudio transversal cuantitativo – descriptivo, a la vez es un diseño no experimental, ya que resulta imposible manipular variables. La muestra total fue de 192 colaboradores, quienes proporcionaron la información correspondiente para la realización del estudio a través de la encuesta de clima organizacional (EDCO) de Acero Yussef y la escala de satisfacción laboral SL – SPC de Sonia Palma Castillo. Los resultados mostraron una correlación de Pearson entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno. Se observa que la correlación entre estas dos variables es de 0.517, lo qu...