La presente investigación se basa en determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de las enfermeras en los diferentes centros de hemodiálisis privados de la zona oeste en Lima Metropolitana (Unidad de prevención y tratamiento renal Divino Niño S.A.C., Centro de hemodiálisis Jesús María, Centro Nefrológico S.A., Centro médico Jesús María S.A.C. y Centro nefrológico los Cipreses S.A.C.) con la finalidad de establecer la sensibilidad entre las variables de estudio y como estas afectan directamente a los empleados. Se busca también brindar aportes al sector para que se tomen decisiones de manera asertiva con respecto a la motivación y el desempeño laboral de las enfermeras de los centros de hemodiálisis.