El arbitraje Internacional, inevitablemente, viene acompañado del reconocimiento y ejecución de los laudos que se expidan en otros Estados. Una de las instituciones que se encuentra en medio de esa relación es el Orden Público Internacional. En el presente trabajo, el autor analiza los problemas de entendimiento y aplicación de dicha institución. En un inicio desarrolla la definición del Orden Público Internacional a partir del Derecho Comparado, luego examina si el mismo constituye o no un límite a la jurisdicción arbitral. Finalmente, para un mejor entendimiento, hará mención de algunos precedentes extranjeros a fin de conocer la dirección que ha ido tomando el Orden Público Internacional en los últimos años

El arbitraje Internacional, inevitablemente, viene acompañado del reconocimiento y ejecución de los laudos que se expidan en otros Estados. Una de las instituciones que se encuentra en medio de esa relación es el Orden Público Internacional. En el presente trabajo, el autor analiza los problemas de entendimiento y aplicación de dicha institución. En un inicio desarrolla la definición del Orden Público Internacional a partir del Derecho Comparado, luego examina si el mismo constituye o no un límite a la jurisdicción arbitral. Finalmente, para un mejor entendimiento, hará mención de algunos precedentes extranjeros a fin de conocer la dirección que ha ido tomando el Orden Público Internacional en los últimos años

El arbitraje Internacional, inevitablemente, viene acompañado del reconocimiento y ejecución de los laudos que se expidan en otros Estados. Una de las instituciones que se encuentra en medio de esa relación es el Orden Público Internacional. En el presente trabajo, el autor analiza los problemas de entendimiento y aplicación de dicha institución. En un inicio desarrolla la definición del Orden Público Internacional a partir del Derecho Comparado, luego examina si el mismo constituye o no un límite a la jurisdicción arbitral. Finalmente, para un mejor entendimiento, hará mención de algunos precedentes extranjeros a fin de conocer la dirección que ha ido tomando el Orden Público Internacional en los últimos años

El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa INDAPRO S.A.C de Huánuco 2019, asimismo, el presente es un estudio de enfoque cuantitativo y es de nivel descriptivo – correlacional, que tuvo como objetivo principal Determinar en qué medida se relaciona el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa INDAPRO SRL. Huánuco 2019, se establecieron 6 dimensiones correspondientes a la cultura organizacional y dos dimensiones que forman parte de la satisfacción laboral. Al finalizar la investigación se encontró una relación directa entre ambas variables.