La presente investigación se realizó en la Municipalidad Provincial del Callao, 2019, teniendo como objetivo general determinar la relación entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial del Callao, 2019. Esta investigación corresponde al tipo aplicado, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 262 trabajadores, a los cuales se aplicaron dos cuestionarios tipo escala de Likert. Se usaron estadísticos descriptivos y para la prueba de hipótesis se usó el Chi 2 de Independencia Los resultados arrojan que el 2.3 % trabajadores de la Municipalidad Provincial del Callao perciben que la cultura organizacional es muy débil, el 44.7 % débil, el 47.3% fuerte y el 5.7 % muy fuerte. Mientras que, el 1.9 % de los trabajadores perciben que el compromiso organiz...