El presente trabajo de investigación está enfocado en reforzar una educación de calidad para todos, objetivo de desarrollo sostenible 4, tuvo como objetivo analizar la influencia del conocimiento en gestión pública en el desempeño de los oficiales de una Brigada de Infantería en el Perú, durante el año 2024. Esta investigación fue de tipo básica, utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, de corte transversal y de un nivel correlacional, tuvo como población 110 oficiales de una brigada de Infantería del Ejército del Perú y una muestra de 60 oficiales en actividad en la Brigada de Infantería a los cuales se les administró una encuesta con escala de Likert para la recolección de datos y los resultados mostraron que el conocimiento en gestión pública no evidencia una influencia significativa en el desempeño, especialmente en áreas como toma de dec...

La presente investigación tiene por finalidad comprender, analizar y recomendar la problemática que existe en el liderazgo Transformacional que tiene cada oficial del Ejército del Perú, jefe de sección de estado mayor, comandantes de las secciones operativas y su influencia en la gestión del talento humano, lo cual, repercute en las capacidades operativas de la Compañía Perú en la Misión de Estabilización de las Naciones Unidas en la Republica de Haití (MINUSTAH). De una población cuyo universo de muestra de 80 oficiales, al que se aplicó un test de 28 preguntas, siendo los resultados con relación a las dimensiones de carisma, inspiración, estimulación intelectual y consideraciones individualizadas de la variable Liderazgo Transformacional, que una mayoría corrobora y ratifica que si existe un tipo de liderazgo transformacional y las dimensiones de recompensar a las per...

La presente investigación tiene por finalidad comprender, analizar y recomendar la problemática que existe en el liderazgo Transformacional que tiene cada oficial del Ejército del Perú, jefe de sección de estado mayor, comandantes de las secciones operativas y su influencia en la gestión del talento humano, lo cual, repercute en las capacidades operativas de la Compañía Perú en la Misión de Estabilización de las Naciones Unidas en la Republica de Haití (MINUSTAH). De una población cuyo universo de muestra de 80 oficiales, al que se aplicó un test de 28 preguntas, siendo los resultados con relación a las dimensiones de carisma, inspiración, estimulación intelectual y consideraciones individualizadas de la variable Liderazgo Transformacional, que una mayoría corrobora y ratifica que si existe un tipo de liderazgo transformacional y las dimensiones de recompensar a las per...