En el contexto actual de las organizaciones, mantener un ambiente laboral positivo es un factor crucial para el bienestar de los colaboradores, ya que facilita el desarrollo integral de las personas, influyendo en su rendimiento y en el establecimiento de relaciones interpersonales saludables. El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y la empatía de los profesionales hacia los pacientes en el Centro de Salud Morales I-4. El estudio siguió una metodología de tipo básica, con un diseño no experimental y de corte transversal correlacional, ya que no se manipularon las variables. Para evaluar el clima laboral se utilizó el Test de Clima Laboral CL-RG, mientras que la empatía se midió con el Test de Empatía Cognitiva y Afectiva (TECA). Los resultados mostraron una correlación negativa extremadamente débil entre el clima laboral y la empa...