El objetivo primordial del presente trabajo de investigación es determinar el nivel de Engagement en los trabajadores administrativos del Sernanp en tiempos de Covid-19, 2020. El Engagement es un concepto que desarrolla la psicología positiva, influenciada por la teoría de las relaciones humanas y la teoría del comportamiento organizacional, cuyo énfasis se encuentra en el estudio científico de las capacidades humanas y su funcionamiento óptimo, bajo un nuevo enfoque del comportamiento organizacional. La investigación realizada es un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel descriptivo con diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio es de 175 trabajadores administrativos del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado. La evaluación realizada contó con la participación de 140 trabajadores. La técnica utilizada fu...